Le mardi 24 janvier, Deloitte Montréal a reçu Duncan Stewart, directeur de la recherche dans le secteur des technologies, médias et télécommunications (TMT) pour Deloitte Canada et coauteur des prédictions TMT annuelles de Deloitte, présentées tous les ans lors de sa tournée internationale #DeloittePredicts.
Ellicom a l’honneur d’annoncer sa nomination au sein de l’ATC[1] Digital (Accélérateurs Technologiques Canadiens – Digital) de New York pour l’année 2017. Ce programme intensif d’une durée de cinq mois permet à quelques entreprises canadiennes technologiques à forte croissance et triées sur le volet de mieux pénétrer le marché américain. New York prend de plus en plus d’importance sur la scène mondiale comme centre d’activité névralgique pour l’entrepreneuriat technologique fondé sur internet.
Du 25 au 27 janvier, Ellicom se rendra à Palm Beach Gardens à titre de lauréat, d’exposant et de commanditaire de l’événement organisé par Brandon Hall Group, la Human Capital Management Excellence Conference 2017.
Ellicom aura l’honneur de recevoir deux distinctions, un prix Argent dans la catégorie Best Learning Program Supporting a Change Transformation Business Strategy pour la formation élaborée avec Postes Canada, « A Route Measurement Officer Learning Program » et un prix Bronze dans la catégorie Best Use of Games and Simulations for Learning pour la formation élaborée avec Hydro-Québec, « Operation : Zero Blackout ».
La formation « Opération : Zéro Blackout » d’Hydro-Québec mise sur pied par Ellicom s’est vue récompensée à pas moins de deux reprises lors du Canadian Awards for Training Excellence de l’Institute for Performance and Learning (IPL), qui se tenait à Toronto la semaine dernière. Les prestigieuses reconnaissances de cet événement, mettant en compétition les plus grandes réalisations de notre industrie, et ce, à la grandeur du pays, sont très prisées par les différents joueurs du domaine de la formation.
Ellicom annonce la nomination de Mme Soula Chronopoulos au poste de présidente. Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, Mme Chronopoulos travaillera à supporter l’expansion fulgurante de l’entreprise et ainsi appuyer les équipes dans le développement de nouveaux marchés.
Mme Chronopoulos cumule plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la santé, de la formation médicale, du commerce international ainsi que dans le développement et l’investissement immobilier. Avant de se joindre à Ellicom, elle a occupé des fonctions stratégiques au sein d’organisations d’envergure nationale et internationale en plus d’avoir fondé deux entreprises, dont l’une s’est retrouvée au 54e rang parmi le top 200 des « Fastest Growing Technology Companies » du magazine PROFIT.
Ellicom est extrêmement fière et reconnaissante d’avoir reçu non pas un, mais bien deux prix aux Brandon Hall Excellence Awards*, LE plus prestigieux programme de reconnaissance de l’industrie de la formation. Et qui dit concours d’envergure mondiale dit six divisions au programme, dont la division « Learning and Development », contenant à elle seule 25 catégories… ce qui résulte globalement en des milliers de candidatures! C’est donc aux côtés de multinationales telles que Volvo, Ernst & Young, Boeing, IBM, Deloitte, Air France, MasterCard, Johnson & Johnson, Bridgestone et Tiffany & Co qu’Ellicom a été récompensée!
C’est avec beaucoup d’enthousiasme que nous annonçons que Nadia Lépine, conceptrice pédagogique senior à Ellicom, ainsi que Christophe Phan, chef projet évolution de la fonction sécurité-santé au travail à Hydro-Québec, sont finalistes au prestigieux concours « HR Awards » pour la formation qu’ils ont imaginée à l’aide de leurs équipes respectives. Les Canadian HR Awards sont remis dans le cadre d’un concours national récompensant les professionnels de la formation et des ressources humaines qui contribuent de façon exceptionnelle à la gestion du personnel dans leur organisation. À cet effet, « Opération : Zéro Blackout » a sans aucun doute retenu l’attention du jury par son originalité et son incidence auprès des employés d’Hydro-Québec.
Pourquoi laisser au hasard ce que vous pouvez simplement contrôler en évitant d’utiliser l’option « Décider automatiquement »?
En effet, cette option, présente dans différents menus de Storyline, existe pour simplifier la vie de l’intégrateur. Dans certaines situations bien précises, le logiciel « décidera pour vous » du comportement à appliquer pour un écran ou un calque donné.
L’homme est par nature un animal social. Adam Waytz pose quelques conditions au célèbre aphorisme d’Aristote dans son article de blogue : 2014 : What scientific Data Is Ready for Retirement. Sans jamais remettre en question le caractère nécessaire de la socialisation, son interprétation s’articule plutôt autour de l’aptitude à la socialisation :
Notre interprétation du monde est directement liée aux relations sociales que nous bâtissons. Au XXIe siècle, notre bonheur, notre satisfaction ou notre carrière dépendent de nos connexions et de notre rapport aux autres.
En mai dernier, nous vous avons demandé de choisir parmi une sélection d’ateliers s’étant déroulés au très prestigieux congrès de l’ATD* à Denver, où se sont rendus Jean-Philippe Bradette, vice-président stratégies de formation, et Patrick Duperré, directeur stratégies de formation d’Ellicom. Nous vous remercions d’avoir participé en grand nombre à notre sondage dont nous vous dévoilons les résultats sans plus tarder !
Vous avez majoritairement porté votre choix sur : The Microlearning Revolution: A Bold New Model for Developing Organizational Talent. Voici donc un court article dans lequel nous ferons un survol de la conférence sur le microlearning, ainsi qu’un résumé de l’expérience globale vue par Patrick Duperré.
Pour rester à l’affût des dernières tendances en formation, recevoir de précieux conseils et avoir de nos nouvelles!