Modern college and university education concept. Student cap on tablet computer with sticking textbook, writing tools and magnifying glass. Flat style vector illustration isolated on white background

Instructeurs en ligne : Comment faire acte de présence?

Par Natalia Matusevscaia, stratège de formation à ellicom

Je suis actuellement inscrite à un programme de cinq cours en ligne portant sur les principes de base du design graphique. Ces cinq cours se suivent et se ressemblent puisqu’ils ont tous été conçus et développés par la même institution, sont tous structurés semblablement et font tous appel aux mêmes types d’évaluation et de révision par les pairs. (suite…)

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Les mégadonnées : un coup de pouce pour la conception pédagogique

Par Natalia Matusevscaia, stratège en formation à ellicom

Pourquoi tout cet engouement autour des mégadonnées (big data)? À quel point les mégadonnées sont-elles importantes dans la conception pédagogique? Que faut-il savoir à leur sujet? Comment peuvent-elles être utilisées dans le cadre de formations? Toutes ces questions ont capté l’attention des communautés en ligne de concepteurs pédagogiques. Je me suis personnellement intéressée au sujet, assez pour lire de nombreux articles et billets de blogue traitant de la question, et laissez-moi vous dire que les mégadonnées sont la pièce de casse-tête manquante que nous cherchions pour créer des solutions d’apprentissage robustes pour diverses populations d’apprenants. (suite…)

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À chacun sa tarte

Imaginez une tarte.

Représentez-vous-la remplie de votre garniture préférée (il commence à faire plus frais ici, alors je pense à une tarte à la citrouille avec de la crème fouettée).

Vous avez une image en tête?

OK. Maintenant, imaginez que vous découpez une pointe de cette tarte et la mangez à table avec votre famille; c’est toujours une tarte, non? (suite…)

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ellicom présente au Congrès RH 2017

Les 26 et 27 septembre prochains, ellicom est heureuse de participer au Congrès RH 2017.

Jean-Philippe Bradette, vice-président stratégies de formation, y donnera une conférence intitulée « Appliquer l’innovation de rupture à la formation », à laquelle vous êtes conviés. C’est également avec grand plaisir que nous vous accueillerons à notre kiosque du Salon Solutions RH, tout au long du congrès. (suite…)

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Livre Blanc: La formation à 360 degrés

Depuis l’avènement de la réalité virtuelle (RV), l’une des promesses de ce type d’expérience sensorielle est celle de formations encore plus motivantes et engageantes, les connaissances s’acquérant par la vue, l’ouïe et le toucher.

Téléchargez le livre blanc ici-bas afin d’en apprendre plus sur la vidéo 360° et rester à l’affût afin de ne pas manquer le webinair.

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Ellicom et Hydro-Québec élus « Best of the Best » aux Canadian Awards for Training Excellence

La formation « Opération : Zéro Blackout » d’Hydro-Québec mise sur pied par Ellicom s’est vue récompensée à pas moins de deux reprises lors du Canadian Awards for Training Excellence de l’Institute for Performance and Learning (IPL), qui se tenait à Toronto la semaine dernière. Les prestigieuses reconnaissances de cet événement, mettant en compétition les plus grandes réalisations de notre industrie, et ce, à la grandeur du pays, sont très prisées par les différents joueurs du domaine de la formation.

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Nos formations récompensées au niveau mondial

Ellicom est extrêmement fière et reconnaissante d’avoir reçu non pas un, mais bien deux prix aux Brandon Hall Excellence Awards*, LE plus prestigieux programme de reconnaissance de l’industrie de la formation. Et qui dit concours d’envergure mondiale dit six divisions au programme, dont la division « Learning and Development », contenant à elle seule 25 catégories… ce qui résulte globalement en des milliers de candidatures! C’est donc aux côtés de multinationales telles que Volvo, Ernst & Young, Boeing, IBM, Deloitte, Air France, MasterCard, Johnson & Johnson, Bridgestone et Tiffany & Co qu’Ellicom a été récompensée!

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Les experts derrière la formation « Opération : Zéro Blackout »

C’est avec beaucoup d’enthousiasme que nous annonçons que Nadia Lépine, conceptrice pédagogique senior à Ellicom, ainsi que Christophe Phan, chef projet évolution de la fonction sécurité-santé au travail à Hydro-Québec, sont finalistes au prestigieux concours « HR Awards » pour la formation qu’ils ont imaginée à l’aide de leurs équipes respectives. Les Canadian HR Awards sont remis dans le cadre d’un concours national récompensant les professionnels de la formation et des ressources humaines qui contribuent de façon exceptionnelle à la gestion du personnel dans leur organisation. À cet effet, « Opération : Zéro Blackout » a sans aucun doute retenu l’attention du jury par son originalité et son incidence auprès des employés d’Hydro-Québec.

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Et si l’appartenance sociale motivait la formation?

Par Natalia Matusevscaia, Conceptrice Pédagogique à Ellicom
*Une traduction du texte original

L’homme est par nature un animal social. Adam Waytz pose quelques conditions au célèbre aphorisme d’Aristote dans son article de blogue : 2014 : What scientific Data Is Ready for Retirement. Sans jamais remettre en question le caractère nécessaire de la socialisation, son interprétation s’articule plutôt autour de l’aptitude à la socialisation :

  • est-elle simple ?
  • est-elle automatique ?
  • quelles sont ses limites ?

Notre interprétation du monde est directement liée aux relations sociales que nous bâtissons. Au XXIe siècle, notre bonheur, notre satisfaction ou notre carrière dépendent de nos connexions et de notre rapport aux autres.

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