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Parlons tendances, différemment!

Il est coutume dans les organisations d’annoncer les tendances à surveiller pour l’année à venir. Mais si cette recette est bien établie, nous devons résister à la tentation de créer un nouveau produit à tout prix. Ainsi, plutôt que de vous proposer uniquement notre point de vue, nous avons décidé de vous présenter l’ensemble de ces « tendances » émergentes ayant découlé de nos activités de recherche et développement. (suite…)

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ellicom propulsée par la R et D

La recherche et développement est profondément inscrite dans l’ADN d’ellicom, et, pour cette raison, la formation des employés prend un nouveau virage cette année. Chaque employé d’ellicom a désormais la possibilité de mener, seul ou en équipe un projet de R et D aligné sur nos initiatives stratégiques et gravitant autour du développement de produits et services ou de l’amélioration des processus. Les employés ont accepté de relever le défi, et ils travailleront cette année sur des projets allant de la vidéo immersive dans un contexte d’accueil et d’intégration à l’utilisation de l’intelligence artificielle dans un contexte de coaching. (suite…)

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Retour sur la HCM Excellence Conference 2017

Du 25 au 27 janvier, ellicom eu l’honneur de participer au HCM Excellence Conference 2017, à titre de lauréat, d’exposant et de commanditaire de l’événement organisé par Brandon Hall Group, en plus de recevoir deux distinctions. Patrick Dupperé, directeur aux stratégies de formation chez ellicom effectue un retour sur son expérience au HCM Excellence Conference 2017 et partage sa perspective quant à l’avenir des solutions mixtes de jeu sérieux et plus encore.

Peux-tu décrire l’expérience d’ellicom à la Conférence HCM Excellence du groupe Brandon Hall?

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Source: https://www2.deloitte.com/ca/fr/pages/technology-media-and-telecommunications/articles/predictions-tmt-2017.html

Le futur n’attend pas : Prédictions TMT 2017 – #DeloittePredicts

Le mardi 24 janvier, Deloitte Montréal a reçu Duncan Stewart, directeur de la recherche dans le secteur des technologies, médias et télécommunications (TMT) pour Deloitte Canada et coauteur des prédictions TMT annuelles de Deloitte, présentées tous les ans lors de sa tournée internationale #DeloittePredicts.

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Ellicom et Hydro-Québec élus « Best of the Best » aux Canadian Awards for Training Excellence

La formation « Opération : Zéro Blackout » d’Hydro-Québec mise sur pied par Ellicom s’est vue récompensée à pas moins de deux reprises lors du Canadian Awards for Training Excellence de l’Institute for Performance and Learning (IPL), qui se tenait à Toronto la semaine dernière. Les prestigieuses reconnaissances de cet événement, mettant en compétition les plus grandes réalisations de notre industrie, et ce, à la grandeur du pays, sont très prisées par les différents joueurs du domaine de la formation.

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Nos formations récompensées au niveau mondial

Ellicom est extrêmement fière et reconnaissante d’avoir reçu non pas un, mais bien deux prix aux Brandon Hall Excellence Awards*, LE plus prestigieux programme de reconnaissance de l’industrie de la formation. Et qui dit concours d’envergure mondiale dit six divisions au programme, dont la division « Learning and Development », contenant à elle seule 25 catégories… ce qui résulte globalement en des milliers de candidatures! C’est donc aux côtés de multinationales telles que Volvo, Ernst & Young, Boeing, IBM, Deloitte, Air France, MasterCard, Johnson & Johnson, Bridgestone et Tiffany & Co qu’Ellicom a été récompensée!

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Les experts derrière la formation « Opération : Zéro Blackout »

C’est avec beaucoup d’enthousiasme que nous annonçons que Nadia Lépine, conceptrice pédagogique senior à Ellicom, ainsi que Christophe Phan, chef projet évolution de la fonction sécurité-santé au travail à Hydro-Québec, sont finalistes au prestigieux concours « HR Awards » pour la formation qu’ils ont imaginée à l’aide de leurs équipes respectives. Les Canadian HR Awards sont remis dans le cadre d’un concours national récompensant les professionnels de la formation et des ressources humaines qui contribuent de façon exceptionnelle à la gestion du personnel dans leur organisation. À cet effet, « Opération : Zéro Blackout » a sans aucun doute retenu l’attention du jury par son originalité et son incidence auprès des employés d’Hydro-Québec.

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Les bonnes pratiques dans l’utilisation d’Articulate Storyline : L’option « DÉCIDER AUTOMATIQUEMENT »

Par Danny Veilleux, Producteur à ellicom

Pourquoi laisser au hasard ce que vous pouvez simplement contrôler en évitant d’utiliser l’option « Décider automatiquement »?

En effet, cette option, présente dans différents menus de Storyline, existe pour simplifier la vie de l’intégrateur. Dans certaines situations bien précises, le logiciel « décidera pour vous » du comportement à appliquer pour un écran ou un calque donné. (suite…)

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Et si l’appartenance sociale motivait la formation?

Par Natalia Matusevscaia, Conceptrice Pédagogique à Ellicom
*Une traduction du texte original

L’homme est par nature un animal social. Adam Waytz pose quelques conditions au célèbre aphorisme d’Aristote dans son article de blogue : 2014 : What scientific Data Is Ready for Retirement. Sans jamais remettre en question le caractère nécessaire de la socialisation, son interprétation s’articule plutôt autour de l’aptitude à la socialisation :

  • est-elle simple ?
  • est-elle automatique ?
  • quelles sont ses limites ?

Notre interprétation du monde est directement liée aux relations sociales que nous bâtissons. Au XXIe siècle, notre bonheur, notre satisfaction ou notre carrière dépendent de nos connexions et de notre rapport aux autres.

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